Dopo aver ideato la nuova brand identity di Stronghold, abbiamo supportato il brand anche nelle azioni di comunicazione interna.

Una grande multinazionale come Stronghold, con diverse sedi sparse in tutta Europa, si è accorta di avere l’esigenza di ideare delle strategie per incentivare i dipendenti. Da qui nasce l’idea di Flex, un progetto di rewarding dei dipendenti di Stronghold basato sul raggiungimento di determinati obiettivi. I partecipanti sono stati selezionati nel team commerciale dell’azienda e, per tutto il 2021, hanno ricevuto un obiettivo personalizzato a trimestre. Ogni fine trimestre, a obiettivo raggiunto, si sbloccava un nuovo premio.

I risultati sono stati molto buoni sia per l’azienda in termini dei engagement che per i singoli dipendenti.